Вера Капылова

Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
. Сведения о месте проживания, браке и наличии детей пригодятся не только при заполнении кадровых документов, но и бухгалтерии для расчета НДФЛ, начисления пособий.
Зоя Масловацитирует4 года назад
Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждённые Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Направление в военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учёту
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
В каждой компании должны быть: книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал регистрации приказов по личному составу и журнал регистрации приказов по основной деятельности.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Для ведения кадровой работы потребуются журналы регистрации документов, бланки учёта, бланки приказов, табели учёта рабочего времени, шаблон договора о материальной ответственности.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
В ст. 198 ТК РФ приведено два вида ученических договоров, которые имеет право заключить работодатель:
на профессиональное обучение с посторонним лицом

на переобучение без отрыва или с отрывом от работы с работником организации
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Поэтому налоговые инспекторы внимательно анализируют гражданско-правовые договоры. Если проверка выявит, что сотрудник, постоянно работающий в организации и получающий зарплату, оформлен по гражданско-правовому договору, то компании будет назначена административная ответственность в виде штрафа, а сам договор в судебном порядке переквалифицируют в трудовой.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Исполнитель обязан выполнить конкретное задание (или задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ).
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
ГПД на первое место выходит результат работы, который должен соответствовать заранее оговорённым условиям.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Иные условия, о дополнительном отпуске, денежных компенсациях и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актам
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Во время испытательного срока полностью выплачивается зарплата. Если работник не прошёл испытательный срок, то он имеет право получить письменную аргументацию относительно причин.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
в случае сезонного или временного характера работ
для производственного обучения на срок не менее шести месяцев
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
должностные инструкции. Их разрабатывают для каждой должности указанной в штатном расписании. Примером составления этого нормативного акта может стать Квалификационный справочник.12
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
В Правила внутреннего трудового распорядка необходимо включить следующие пункты:
Режим работы организации. Начало и окончание рабочего дня, время перерывов.

Порядок оплаты труда (сотрудники должны получать заработную плату не менее двух раз в месяц), с указанием дней выплаты и формы расчёта (получение в кассе, перечисление на карту или расчётный счёт сотрудников в банке).

Виды поощрений и взысканий, которые будут применяться по отношению к сотрудникам в организации.

Конфиденциальность. Требование к сотрудникам о неразглашении служебной информации, ставшей им известной во время выполнения рабочих обязанностей.

Дресс-код. Пункт о внешнем виде сотрудников также можно внести в правила, если рабочий процесс предполагает ношение спецформы или одежды определённого стиля.
Текст документа отражает принципы работы организации: распорядок, взаимодействие с сотрудниками, корпоративную культуру. Каждый аспект деятельности компании отражается в отдельном пункте. Структура текста Правил внутреннего трудового распорядка может выглядеть следующим образом:
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Из норм ТК РФ следует, что в состав локальных нормативных актов, обязательных для каждого работодателя входят:
штатное расписание

правила внутреннего трудового распорядка – документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области

должностные инструкции

очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков

правила и инструкции по охране труда
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
локальные нормативные акты, наличие которых обязательно в каждой организации: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, график отпусков. Также предстоит составить перечень документов, регламентирующих работу с персоналом: положения об оплате труда, об обработке персональных данных, о соблюдении конфиденциальности, об охране труда и т. д.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Книга учёта (журнал регистрации) приказов по основной деятельности

Книга учёта (журнал регистрации) приказов о приёме на работу

Книга учёта (журнал регистрации) приказов об увольнении

Книга учёта (журнал регистрации) приказов о предоставлении отпусков

Журнал регистрации командировочных удостоверений
Для исключения случайной или намеренной утраты листов все журналы пронумеровывают и прошнуровывают, скрепляют печатью и подписью руководителя. Журналы регистрации вводятся в действия приказом директора.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Приказы об увольнении

Приказы по основной деятельности.
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Личная карточка работника (фо
Katerina Kushnarevaцитирует2 года назад
Приказы о предоставлении отпусков. Издаются на основании графика отпусков или заявления работника.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз