Этичная работа

Не «правильно» и «неправильно», а — проследить причины, по которым в этой компании и этом обществе именно такие нормы (чтобы подстроиться или поговорить о вариантах компромисса, а то и отказаться).

Почему стоит дать людям спокойно работать сосредоточенно (и не стоит постоянно дергать с вопросами, емейлами, личными сообщениями и звонками)

Бизнес без переработок, бесконечного роста и работы по выходным — звучит как интересная альтернатива тому, что продают в бизнес-книгах обычно. Ребята делятся своим опытом, который, возможно, не так легко масштабировать — но интересно узнать, что бывает ещё и вот так.

О важности умения говорить "нет" и выбирать те дела, в которые веришь

О ненасильственных изменениях в жизни

Основатель Huffington Post Арианна дошла до полного выгорания благодаря "продуктивному" отказу от сна — и теперь рассказывает, почему так нельзя (и почему мы продуктивнее, когда высыпаемся).

Книга-история компании, в которой я работаю. Нам такую выдают при поступлении на работу. А тут она бесплатна.

О том, почему не стоит делать хорошее только тем, кто сможет отплатить тем же: но не на уровне этики, а на уровне прибыли и бизнеса. Удивительно, но искреннее желание помочь поднимает человека куда выше тех, кто стремится урвать кусок.

О том, на что мы способны, когда поддерживаем друг друга

О том, что можно работать не только из-под палки и в системе или семье, а ещё и ради смысла самостоятельно. Развитие теории "Спиральной динамики" и подробности из жизни самых настоящих "бирюзовых" организаций.

О том, как вставать после того, как упал. Как помогать тем, кто споткнулся. Как предъявлять себя и своё труд. Как отстаивать себя перед собой.

О том, что не надо никого мотивировать. Надо скорее разговаривать о том, чем люди уже замотивированы, и на основе этой информации искать точки пересечения мотивации работодателя/заказчика и сотрудника/исполнителя. Об индивидуальном подходе к каждому.